In tegenstelling tot expliciete vooringenomenheid die duidelijk zichtbaar is en met opzet wordt uitgevoerd, ontstaat impliciete vooringenomenheid heimelijk en zonder het te beseffen heb je die ook. Impliciete vooringenomenheid is niet alleen beperkt tot verschillen in ras, maar ook tot religie, geslacht, geslacht, leeftijd of waar men woont.
Wat is impliciete vooringenomenheid?
Efrén Pérez, hoogleraar politieke wetenschappen, in zijn boek getiteld “Onuitgesproken politiek: impliciete houdingen en politiek denken”, definieert impliciete vooringenomenheid of impliciete vooringenomenheid als een reeks acties, overtuigingen, kennis en stereotypen die worden gedeeld door een sociale groep en die kunnen beïnvloeden wat we doen en zeggen zonder het te beseffen.
Meer specifiek betekent het woord impliciet ook dat de gedachten en gevoelens die je hebt alleen impliciet zijn. Dan is er sprake van bias wanneer je een voorkeur hebt voor een bepaalde persoon of groep. Dus je behandelt andere mensen onbewust volgens de stereotypen die ze hebben.
Iemand heeft bijvoorbeeld de neiging om meer vrienden uit dezelfde etnische groep te hebben, met als reden dat hij zich meer op zijn gemak voelt bij deze vrienden dan vrienden uit andere etnische groepen. Dit soort voorkeur is onuitgesproken en alleen voelbaar in het hart, dus impliciet.
Iedereen is vatbaar voor impliciete vooroordelen. Deze vooroordelen zijn echter vaak niet in overeenstemming met uw overtuigingen of weerspiegelen uw standpunt.
Waarom treedt impliciete bias op?
Over het algemeen is impliciete vooringenomenheid verworven sinds een persoon op jonge leeftijd was en zich als volwassene ontwikkelde, hetzij door blootstelling aan directe of indirecte berichten. Meestal komt impliciete vooringenomenheid voort uit het bijbrengen van een positieve neiging naar de eigen groep.
Er zijn ook mensen die een vooroordeel hebben omdat ze gewend zijn aan het advies of advies van hun ouders aan bepaalde groepen. Ook exposure vanuit de media en het nieuws kan aanleiding geven tot een impliciet stereotype.
Bovendien wordt impliciete vooringenomenheid ook beïnvloed door hoe het menselijk brein werkt. Onze hersenen zijn altijd bezig om patronen en relaties tussen het een en het ander te zoeken, het doel is om het gemakkelijker te maken om informatie over veel mensen in sociale situaties te ontvangen.
Daarna vereenvoudigt het brein dat wordt aangedreven door mentale snelkoppelingen het ook door de informatie in verschillende groepen te verdelen om het gemakkelijker te maken om het uit te zoeken.
Hoe beïnvloedt het het dagelijks leven?
Impliciete vooringenomenheid kan zowel positieve als negatieve effecten hebben. Beide kunnen echter een schadelijk effect hebben op hoe men zich tegenover anderen gedraagt en de besluitvorming beïnvloeden.
De menselijke geest kan op twee niveaus werken, het ene functioneert rationeel en opzettelijk (expliciet), terwijl het andere intuïtief en automatisch (impliciet) werkt. De twee werken niet helemaal alleen.
Het bewustzijnsniveau kan werken door te verwijzen naar de informatie die is verkregen uit het menselijke onderbewustzijn, waardoor het de basis wordt voor de ondernomen acties. Daarom kan een persoon het gevoel hebben dat hij iets onschuldigs doet, maar zonder te weten dat zijn acties anderen pijn hebben gedaan.
Een van de effecten van impliciete vooringenomenheid kan in sommige gevallen worden waargenomen, zoals hoe gezondheidswerkers hun patiënten behandelen.
Uit een studie gepubliceerd in het American Journal of Public Health blijkt dat een arts die de neiging heeft om gesprekken met zwarte patiënten te domineren, ervoor zorgt dat patiënten zich onzeker voelen en terughoudend zijn om een behandeling te zoeken. Dit kan natuurlijk gevolgen hebben voor de gezondheidstoestand van de patiënt.
Bovendien heeft het stigma op mensen met bepaalde gezondheidsproblemen ook invloed op de manier waarop anderen hen behandelen.
Iemand kan bijvoorbeeld zijn kijk op een vriend die psychische problemen heeft, veranderen en een beetje verlegen worden omdat hij bang is om aan hetzelfde te worden blootgesteld, ook al weet hij dat hij er niet aan moet denken.
Impliciete vooringenomenheid jegens anderen verminderen
Ook al is het menselijk, dat betekent niet dat je het gewoon kunt negeren. Zoals uitgelegd, heb je misschien een handeling gepleegd die de andere persoon onbewust heeft beledigd. Dus dat gebeurt niet, hier zijn stappen die u kunt nemen om het te verminderen.
1. Zelfstudie
Inderdaad, de meeste mensen weten niet dat ze een impliciete vooringenomenheid hebben. Omdat je vaak onbewust wordt gepusht, zal het moeilijk voor je zijn om voor jezelf de impliciete vooringenomenheid te ontdekken ten opzichte van welke groep je behoort.
Om erachter te komen, kun je een test doen, de Implicit Association Test genaamd, die je neiging tot iets zal laten zien. Vraag jezelf, nadat je de resultaten hebt gekregen, af waarom je zo handelde en wat je ongemakkelijk maakte bij een groep of individu.
Zoek vervolgens alle informatie die u nodig hebt om uw vooringenomenheid te verminderen. Vaak kan onwetendheid iets zijn dat ertoe kan leiden dat u verkeerd handelt.
2. Leer iemand kennen, ongeacht hun achtergrond
Benader kwetsbare personen met de stereotypen die je omringen. Leer ze kennen als individuen met hun eigen persoonlijkheid. Probeer je vriendschap uit te breiden om meer perspectieven van andere mensen te krijgen. Deze stap kan een effectieve manier zijn om de perceptie van bepaalde stereotypen van anderen te verminderen.
3. Verander je standpunt
Bekijk het probleem vanuit het standpunt van de ander. Wat als u in hun positie zou zijn en wat zou u doen als u een onaangename behandeling zou krijgen. Hiermee leer je tegelijkertijd ook om meer empathisch te zijn voor anderen.
